4月16日下午，副校长方泽强在星湖校区行政楼四楼会议室组织召开教师发展工作试点项目结项评审会。本项目从2023年4月起试点施行，为期一年。申报结项单位为马克思主义学院、商学院、通识教育学院、外国语学院。党委组织部、财务处、人力资源处、职业教育与产业发展研究院等部门人员参加了会议。
会上，马克思主义学院、商学院、通识教育学院、外国语学院分别汇报了一年来项目实施的具体情况，主要包括项目实施取得的经验与成效、项目特色、存在的问题与不足、未来的教师发展工作计划等内容。汇报过程中，各学院代表结合学校的发展情况和学院的教师发展工作，提出了诸多工作思路与建议。
党委组织部部长杨青、财务处处长蓝瑞群、人力资源处处长钟毅分别对四个学院的项目实施情况进行了评价，他们表示，在学校的大力支持下，四个学院的教师发展工作都取得了一定成效，但要针对存在的问题与不足积极谋划解决。接下来，各学院要持续推进教师发展工作，形成自家特色。同时，相关部门也要积极发挥作用，做好教师发展工作。
最后，副校长方泽强对本次会议进行了总结。首先，他对四个学院的教师发展工作试点项目整体实施情况以及形成的教师发展特色表示肯定。其次，他分别对四个学院的教师发展工作提出了发展思路及实践思考，他强调，各学院要结合学院的具体情况，运用好学院具备的资源，培育好本学院的教师，形成学院的教师发展工作特色。最后，副校长方泽强就教师发展工作提出四点建议和意见：一是要继续重视教师发展工作，学院相关领导要抓好师资队伍建设；二是探寻教师发展的有效途径，形成有效机制，促进新老教师的培养和发展；三是打造适应学校发展需要的教师团队，提高教师的专业技术技能水平；四是要将国家、社会、行业的适时内容融入到教师培训内容中，保障教师发展与时俱进。
高水平师资是支撑职业本科高校高质量发展的关键力量。在学校的大力支持下，教师发展工作取得了一定成效。接下来，学校将通过不同策略持续推进教师发展工作，培养一批高水平师资队伍，助推学校高质量发展。（撰稿、摄影：陶星松）
图为会议现场
图为汇报环节
图为总结评价环节
